Interview Intelligence
KI-Agenten führen strukturierte Interviews prüfen fachliche Eignung und Sprachkompetenz in Echtzeit, bewerten biasfrei und liefern auswertbare Scorecards.
Jetzt ausprobieren – ohne Demo, ohne Setup.
Interview Intelligence im Einsatz bei führenden Arbeitgebern
Bereits genutzt von Alloheim, Teamwork, Achim Lohner's, Dorea, VD Mayr, Engineering People – vom KMU bis zum Konzern, branchenübergreifend im Einsatz.
24/7
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Objektiv
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Skalierbar
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Schneller
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So funktioniert
Pauls KI-Interview
Kandidat:innen starten Interviews jederzeit – ohne Termin. Paul versendet Links per E-Mail, SMS oder WhatsApp oder ruft per Telefon an.
Einladung versenden
Paul sendet den Interview-Link automatisch – direkt nach Bewerbung oder per Trigger aus dem ATS.
Interview starten
Kandidat:innen starten, wann es passt – keine Terminplanung, keine Verzögerungen.
Ergebnisse erhalten
Antworten werden analysiert & bewertet – Profile klar eingeordnet, bereit zur Entscheidung.
Was Paul im Gespräch übernimmt
Paul führt das Gespräch – ihr trefft die Entscheidung.
Personalisierbarer Ton
& Sprache
Interview
Paul passt Formulierungsstil und Kommunikation an Rollen & Seniorität an – immer respektvoll, professionell, klar.
Zuhören-Modus
Interview
Interviews können eingesehen & angehört werden, ohne jedes Gespräch selbst führen zu müssen. Recruiter steigen nur dort ein, wo menschliche Bewertung Wert schafft.
Bias-freie Bewertung
Interview
Scorecards stellen sicher, dass Auswahl konsistent, fair & vergleichbar ist. Eigene Kriterien & Deep-Analysen je Frage/Antwort sind möglich.
Sprachniveau-
Erkennung
Interview
Paul erkennt Sprachverständnis & Ausdruck – z. B. Deutschlevel bei internationalen Bewerbenden.
KI-Interviews per Klick, API oder direkt im ATS
Ob direkt in Paul’s Recruiting-Plattform oder per API ins ATS integriert – Ergebnisse fließen automatisch zurück, ohne Prozessbruch oder manuelle Schritte.
Interviewlink
versenden
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Interview startet
ohne Termin
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Ergebnisse automatisch ins ATS übertragen
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Recruiter erhalten Bewertung & Empfehlung
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Enterprise fähig ab Tag 1
DSGVO-konform, SOC 2 Type 1 zertifiziert und auditfähig. Scorecards revisionssicher dokumentiert – Datenhoheit bleibt vollständig beim Unternehmen.
Teste das erste KI-
Interview sofort
Teste Paul live – ohne Termin, ohne
Setup, ohne Wartezeit.
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weniger Aufwand im Hiring.
Bewerbende lieben
unser KI-Interview
„Unkompliziert, stressfrei, überraschend angenehm“ – so klingt Feedback, wenn KI interviewt.
