KI in Sicherheit & Facility Services

KI-Agenten, die den gesamten Recruiting-Prozess autonom steuern – von Erstkontakt, Nachweisprüfung und KI-Interviews bis zum Einstellungstermin. End-to-end in unter einer Stunde.

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Sicherheitsunternehmen, die bereits mit Paul einstellen

Paul's job working for leading employers

Bereits genutzt von VD Mayr – und weiteren Sicherheits- und Gebäudedienstleistern in ganz Deutschland.

What time in nursing today  costs — solve Paul in minutes

Paul is having the conversation — you make the decision.

Confusing career pages

faster to
interview

Too many jobs, too many filters — applicants drop out. Paul provides advice in dialogue and leads directly to the right job.

More applications, fewer abortions.

Time-intensive
screening

faster to
interview

Paul reviews CVs, exams and previous experience autonomously and in real time.

Faster, objective decisions.

Ensuring language competence

faster to
interview

Paul conducts AI interviews and gives structured assessments according to language level (B1, B2, C1).

Check voice quality before the appointment.

Reducing the burden on house lines

faster to
interview

Paul takes care of communication, screening, interviews and scheduling — autonomously, end-to-end.

More time for operational business.

How Paul works for care facilities

AI agents control the process autonomously — you decide who to hire.

Instant communication
on all channels

Paul beantwortet Anfragen unmittelbar, führt echte Gespräche über WhatsApp, Website oder E-Mail und hält den Dialog konsequent am Laufen. Bewerber:innen fühlen sich abgeholt, der Prozess gewinnt Tempo – und es entstehen mehr vollständige, qualifizierte Bewerbungen.

Qualification & document review in real time

Paul prüft §34a-Zertifikate, Führungszeugnisse und Qualifikationsnachweise autonom und in Echtzeit. Bewerber laden alles direkt per WhatsApp hoch – vollständige, geprüfte Bewerberprofile entstehen ohne manuellen Aufwand.

Intelligent scheduling

Paul plant Interviews und Einstellungstermine autonom ein, stimmt Verfügbarkeiten mit der Einsatzleitung ab und erinnert zuverlässig. Nur geprüfte, qualifizierte Kandidaten werden übergeben – fertig terminiert.

Expert level expert interviews

Paul führt strukturierte KI-Interviews, prüft fachliche Eignung und Sprachkompetenz für den Kundeneinsatz und liefert vergleichbare Scorecards als Entscheidungsgrundlage. Objektiv, biasfrei und in Minuten.

Structured onboarding

Paul begleitet neue Einsatzkräfte ab Tag 1 – beantwortet Fragen zu Einsatzort, Abläufen und Dokumentation und führt strukturiert durch die ersten Wochen. Einsatzleitungen und Teams werden spürbar entlastet.

Getting to know Paul