Recruiting Intelligence

Paul’s Job ist das intelligente Recruiting und Bewerbermanagement System, das basierend auf modernsten KI-Sprachmodellen und Agentischer KI den Bewerbungsprozess für Kandidaten und Recruiting Teams revolutioniert.

Get started

Moderne Unternehmen vertrauen auf Paul's Job

Assistenten

Intelligente KI Assistenten

Paul beantwortet Fragen von Bewerbern direkt von den Kontaktpunkten in den sozialen Medien, auf Stellenanzeigen oder anderen Werbekampagnen. Fragen rund um Karriere-Themen in Ihrem unternehmen werden von Paul direkt beantwortet. Zudem nimmt Paul auch Bewerbungen entgegen und führt das Pre-Screening durch.

Paul begleitet Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung. Über WhatsApp, SMS, E-Mail oder Voice Messages – alles wird automatisch strukturiert und nahtlos weitergeleitet.

Neue Mitarbeiter finden sofort Orientierung. Paul beantwortet Fragen, erklärt Prozesse und unterstützt in den ersten Monaten – für ein Onboarding, das sich wie ein Willkommensgespräch anfühlt.

KI-basierter Recruiting Prozess

Bewerbermanagement mit KI Agenten

Der gesamte Recruiting-Prozess als interaktives Board. Jeder Schritt wird von Paul vorbereitet – du bestätigst nur noch oder passt an. Effizienz trifft volle Kontrolle.

Interview Intelligence

Paul plant Interviews, macht Notizen, fasst Gespräche zusammen und erstellt Scorecards. Dein Team bekommt einen klaren Überblick ohne zusätzlichen Aufwand.

Interview koordinieren ganz einfach.

Note taker läuft mit und fasst das interview zusammen und bereitet score card vor.

Talent Pool

Talent Pool intelligence

Paul denkt voraus: identifiziert Kandidaten für künftige Rollen, baut Talent Pools auf und hält sie aktuell – für Recruiting mit Weitsicht.

Advanced features

Agentic recruiting automation

Paul fügt sich in deine Systeme ein – ATS, HRIS, Kalender oder individuelle Tools. Über die offene API baust du Integrationen nach deinen Bedürfnissen.

Paul übernimmt, aber du entscheidest. Ob im Messenger oder Kanban-Board – jeder Schritt lässt sich bestätigen oder anpassen, damit Automatisierung nie zur Blackbox wird.

Wissen wächst mit. Paul synchronisiert Inhalte aus SharePoint, Confluence oder Websites und lernt im Alltag kontinuierlich dazu.

Was unsere
Kunden sagen

“Mit Paul können wir unsere TA Maßnahmen noch gezielter ausrichten und bringen mit Paul die Kandidat:innen-Experience auf ein neues Level.”

“Dank der Plattform Paul's Job können Kandidat:innen ganz einfach mehr über eine Karriere bei Timocom erfahren, ohne dass wir damit zusätzlichen Aufwand haben."

"Für die Kommunikation mit Kandidat:innen liefert Paul's Job ausgezeichnete Ergebnisse und hilft uns dabei spannende Talenten zu binden.

Bereit?

Vereinbare eine Demo und lerne die Fähigkeiten von Paul kennen. Optimiere den Bewerbungsprozess für Stellen mit vielen Bewerbern.

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