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Ein AI Agent ist eine KI, die ein vorgegebenes Ziel selbstständig verfolgt – im Gegensatz zu einfachen Chatbots, die nur auf Eingaben reagieren. Pauls KI-Agenten führen eigenständig Bewerbergespräche, prüfen Unterlagen, treffen Screening-Entscheidungen und koordinieren Termine. Sie handeln autonom, aber HR behält jederzeit die volle Kontrolle.

Paul informiert dich rechtzeitig, bevor dein Credit-Kontingent aufgebraucht ist. Laufende Prozesse werden nicht unterbrochen. Du kannst jederzeit flexibel Credits nachbuchen oder dein Kontingent für den nächsten Monat anpassen – ohne Vertragsbindung oder Mindestlaufzeit.

Für Unternehmen, die mit Paul end-to-end automatisieren – vom Erstkontakt bis zum Einstellungstermin – wird das klassische ATS überflüssig, da kein manuelles Eingreifen mehr nötig ist. Paul bietet eine eigene Oberfläche mit voller Übersicht. Für große Unternehmen, die ihre ATS-Landschaft vorerst behalten möchten, integriert Paul alle Daten nahtlos in das bestehende System.

Paul Credits steuern die Nutzung von Premium-Modellen wie Anthropic’s Claude 3.5 Sonnet, OpenAI’s GPT-4o, DeepSeek R-1 und Paul2.8. Wenn Paul Aufgaben erledigt – z. B. Fragen von Mitarbeitenden oder Bewerbenden beantwortet, Abwesenheiten verwaltet, Daten sammelt oder Berichte erstellt – nutzt er diese Modelle zur Verarbeitung der Anfragen.