Preise

Besonders stark in:

• Pflege & Gesundheit
• Gastronomie & Hospitality
• Logistik & Transport
• Bau & Handwerk
• Retail
• Sicherheit
• Industrie

Grundsätzlich für jede Organisation mit wiederkehrenden Rollen und hohen Recruiting-Volumina.

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In der Regel innerhalb weniger Tage

• Setup & Integrationen
• Rollen & Prozesse definieren
• Wissensbasis synchronisieren
• Go-Live mit den ersten Jobs

Paul lernt kontinuierlich dazu – ohne zusätzlichen Pflegeaufwand.

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Paul Credits sind die Abrechnungseinheit für alle Aktionen, die Paul ausführt – ob Bewerberkommunikation, Screening, Interviews oder Dokumentenanalyse. Je nach Komplexität und Volumen werden unterschiedlich viele Credits verbraucht. Transparent, nutzungsbasiert und ohne versteckte Kosten: Wird nichts verbraucht, wird nichts berechnet.

Paul informiert dich rechtzeitig, bevor dein Credit-Kontingent aufgebraucht ist. Laufende Prozesse werden nicht unterbrochen. Du kannst jederzeit flexibel Credits nachbuchen oder dein Kontingent für den nächsten Monat anpassen – ohne Vertragsbindung oder Mindestlaufzeit.